ALERTA DELITOS DE ODIO

Caso "Laboral"

Una mujer de origen marroquí recibe un trato vejatorio por racismo y denuncia explotación laboral. Tras recibir asesoramiento y orientación legal decide denunciar ante la Inspección de Trabajo. El empleador paga el sueldo que le debe tras tener conocimiento de la denuncia. Aunque está en su derecho de hacerlo, la denunciante decido no presentar denuncia penal.

Caso "Escolar"

Un/a menor, alumno/a de un centro escolar manifiesta recibir un trato discriminatorio por parte de un miembro del personal docente. Este trato se caracteriza por su agresividad, violencia y además se le aparta del resto de alumnado durante los exámenes. La víctima añade que este trato se reproduce también con otros alumnos/as de origen árabe en el aula. Se realiza una queja formal a la Dirección del centro.

Caso "Negación de servicios"

Una usuaria recibe comentarios ofensivos motivados por islamofobia y xenofobia. El personal de servicios públicos se refiere a ella como "mora" durante el proceso de atención de tipo administrativo. Se proporciona asesoramiento legal para dirigir una queja formal al centro de servicios.

Caso "Laboral 3"

Mujer musulmana denuncia discriminación en el acceso al mercado laboral. La respuesta más común entre los empleadores es "no queremos moros".

Caso "Acoso escolar"

Niña musulmana recibe acoso escolar por motivos racistas e islamófobos. Sus compañeros se dirigen a ella con expresiones vejatorias como "mora de mierda" y relacionan su identidad religiosa con la violencia. Se ha puesto en conocimiento del centro educativo pero no hay respuesta todavía. La niña no quiere acudir al centro educativo.

Caso "Laboral 4"

Una mujer marroquí es coaccionada por su compañera para que no hable en árabe. El encargado le ha prohibido que se acerque a los clientes usando hiyab. Como consecuencia de la situación vivida, ha cogido una baja por depresión.

Caso "Laboral 6"

Mujer de nacionalidad española sufre acoso laboral y vejaciones verbales por ser percibida como musulmana por una persona que contrata limpieza a domicilio. En ese mismo momento, interpuso una queja a la empresa de limpieza para la que trabajaba y esta le indicó que debía salir del domicilio inmediatamente, algo que la persona que la contrató le impide, la encerró y le obligó a seguir limpiando para salir de la casa. Como consecuencia de esta situación, padece ataques de ansiedad. La empresa la cambió de domicilio.